Articles publiés par Synergies Conseil

L’audit interne est parfois pauvre ou stérile aussi bien pour l’audité, pour l’auditeur, pour la direction comme pour le collectif. On ne sait pas vraiment c...

La gouvernance ouverte (Open Governance) est un modèle de pilotage de l’entreprise qui cherche à dépasser une gouvernance centrée exclusivement sur les dirig...

Ce concept de Carl Gustav Jung est particulièrement utilisée aujourd’hui en management, dans les métiers de la relation, où la qualité des interactions dépen...

Pour le Professeur Dejours (psychiatre et psychanalyste français, fondateur de la psychodynamique du travail), « Travailler, c’est échouer » signifie que le ...

Ce concept, développé par Yves Clot (professeur émérite de psychologie du travail au CNAM) peut se résumer ainsi :
Le bien-être au travail ne résulte pas seu...

10 ans après le Rapport Meadows, le TINA de Margaret Thatcher s’imposait
Avec les fortes chaleurs de l'été 2026, la question du TINA se repose à chaque fois...

Chez mes clients, j’agis beaucoup pour que les gens se réunissent. Nous sommes des êtres sociaux et il n'y aura pas d'union sans ré-union. Les managers me di...

« Certifiés non conformes » c’était le slogan de la FNAC en 2004 pour se différentier. Un chef d’entreprise prenait des risques industriels et commerciaux.
P...

Voici une infographie que j’ai réalisée pour résumer un article très documenté de Martin RICHER (Management & RSE). Beaucoup de coûts sociaux cachés et d...

Connaissez vous le Unbossing ?
C’est le nom donné par les anglosaxons sur le fait que plus personne ne veut être manager. Trop de stress, manque de soutien, ...

Point culminant de ce qui a été annoncé comme des enjeux prioritaires (le business, la qualité, le client, l'environnement et la sécurité au travail...), la ...

20 000 € par an et par salarié, c’est le coût social moyen de la désorganisation interne des entreprises en France depuis de nombreuses années.
L'une des cau...